نحن نوجه عمليات الإدارة لدينا من خلال النظر في هذا التغيير من أجل استخدام الموارد البشرية ، وهو رأس المال الأكثر قيمة ، بفعالية وكفاءة في ظروف العالم النامية والمتغيرة

يبدأ التطوير الوظيفي للموظفين في عمليات التوظيف في İşler Makine بعملية التوجيه التي يتم تنفيذها من أجل التكيف مع İşler Makine وواجباتهم ويستمر في أنشطة التدريب والتطوير اللازمة.

من خلال التعامل مع جميع الموظفين على قدم المساواة ، بأمانة وإنصاف ، فإنه يهدف إلى زيادة نجاح وولاء الموظفين مع بيئة عمل آمنة وصحية.