Чтобы эффективно и рационально использовать человеческие ресурсы, которые являются самым ценным капиталом, в развивающихся и меняющихся мировых условиях, мы направляем наши процессы управления с учетом этих изменений.

Карьерный рост сотрудников при приеме на работу в İşler Makine начинается с процесса ориентации, проводимого для адаптации к İşler Makine и их обязанностям, и продолжается необходимыми мероприятиями по обучению и развитию.

Подходя ко всем сотрудникам одинаково, честно и справедливо, мы стремимся повысить успех и лояльность сотрудников с помощью безопасной и здоровой рабочей среды.